Calculez vos jours de Reduction du Temps de Travail selon votre duree hebdomadaire. Estimation selon la methode legale francaise.
Legal minimum : 25 jours ouvres (5 semaines)
Les salaries dont la duree hebdomadaire est superieure a 35h dans le cadre d'un accord d'annualisation. Un accord collectif est indispensable.
Formule : (heures hebdo - 35h) x semaines travaillees / heures journalieres. Ex: 37,5h soit 2,5h sup/sem x 47 sem / 7,5h/j = ~15,7 jours RTT.
Les RTT non pris peuvent etre perdus, places sur un CET (Compte Epargne-Temps) ou compenses financierement selon votre accord d'entreprise.
Les RTT sont nes avec les lois Aubry sur les 35 heures (1998-2000). Les salaries travaillant plus de 35h/semaine compensent les heures excedentaires par des jours de repos. Ce mecanisme necessite un accord collectif d'entreprise ou de branche.
Formule : (heures hebdo - 35h) x semaines travaillees / heures journalieres. Pour 37,5h/sem : 2,5h sup x 47 sem / 7,5h/j = 15,67 jours de RTT (soit 16 jours attribues). Pour 39h/sem, c'est environ 23 jours de RTT. Les RTT non pris peuvent etre perdus, places sur un CET ou compenses selon votre accord. Pour un suivi complet, combinez ce calculateur avec notre feuille de pointage et notre simulateur de conges payes.